《能源管理体系要求》解读三:能源评审、能源基准

2019-01-09 10:21:00
Mark
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5085
摘要:能源管理体系要求的解读

一、关于 能源评审的输出和 能源策划的输出策划是 用能单位建立 能源管理体系过程中非常重要的内容,决定了 用能单位建立的 能源管理体系是否符合实际、是否能够得到有效运行。根据 GB/T 23331-2012 能源评审 用能单位建立 能源管理体系的一项重要工作,围绕“评审分析 能耗现状、识别评价 能源使用、分析量化相关变量、识别确定改进机会”的思路展开。从下图可以看到,策划作为 用能单位建立、实施和保持 能源管理体系的一部分,体现了 PDCA的理念,其输出包括建立 能源基准、能源确定能源绩效参数、制定能源目标和能源指标及 能源管理实施方案; 能源评审 能源管理体系策划的重要工具,是策划一部分,其输出包括能源使用、主要能源使用及相关变量。



策划流程概念图注:此图展示了能源策划的基本要素、组织在策划中应考虑的关键问题及可能用于 能源评审的数据和工具。

二、关于 能源基准EnB)和能源绩效参数( EnPI

能源绩效参数是由组织确定,可量化能源绩效的数值或量度( GB/T 23331-2012 能源管理体系要求》 3.13); 能源基准是用作比较能源绩效的定量参考依据( GB/T 23331-2012 能源管理体系要求》 3.6)。能源绩效参数可以是直接测量的参数(如耗电量、生活锅炉的主蒸汽压力及温度等),也可以是模型计算获得的参数(如单位人均电耗、基于正平衡或反平衡法计算锅炉热效率的模型)。

用能单位可以通过监视测量能源绩效参数分析确定出能源绩效变化情况。 能源基准是反映 用能单位某特定时间段的能源利用水平 ,应该注意的是在确定 能源基准时,要考虑剔除不可比因素,不能简单把上年或某一年的基础数据用做 能源基准

能源绩效参数和 能源基准GB/T23331-2012中相互关联的两个主要因素。能源绩效参数的主要作用是量化整个组织或其不同部分的能源绩效。 能源基准的主要作用是比较一段时间内的能源绩效,并量化能源绩效变化的数据。组织通过理解 能源消耗基本特征并考虑使用者的需求,选择适当的能源绩效参数类型,确定能源绩效参数,继而建立相应的 能源基准。建立 能源基准时,应使用在基准期内所收集的数据。在此基础上,使用能源绩效参数的测量值和 能源基准对能源绩效的变化进行评估,并评价能源绩效参数和 能源基准是否适用。

能源绩效参数和 能源基准的关系为: 能源基准是基准期内能源绩效参数的数值,用来确定基准期内的能源绩效。一旦选定能源绩效参数,就应建立相应的 能源基准。建立 能源基准所需的信息类型由具体的能源绩效参数决定。能源绩效参数的数值与 能源基准所使用的单位和度量应保持一致。

转载: 在线监测节能

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